Avec le portage salarial, le job de tes rêves commence aujourd'hui
Tu es
et tu veux devenir indépendant sans les contraintes administratives, tout en étant salarié et avoir une couverture sociale?
Parfait!
Le guide du portage salarial
En 3 étapes simples et efficaces1 Qu'est ce que le portage?
Si l'on s'en tient à la stricte (et ennuyeuse) définition du portage salarial, on le présentera comme ceci
C'est une relation contractuelle tripartite, dans laquelle un salarié porté, ayant un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial, effectue une prestation pour le compte d'entreprises clientes. - source: site officiel de l'administration française
Mais ce n'est pas très clair, on est d'accord là-dessus, alors schématisons un peu
- Tu effectues des missions chez tes clients, en tant que salarié en portage,
- Tes clients règlent le montant des prestations directement à Ownway;
- Ownway te reverse le chiffre d'affaires que tu as réalisé, sous forme de bulletins de paie après avoir effectué les cotisations aux caisses de retraite, prévoyance, sécurité sociale, ...
2 Quels sont les avantages?
Comme tu peux le constater, le portage est le croisement parfait entre un salarié et un indépendant, ce qui t'apporte de nombreux avantages cumulés
salarié
- avoir un CDI
- avoir une couverture sociale
- cotiser aux ASSEDIC
indépendant
- être son propre patron
- choisir ses missions
- organiser son temps de travail
- être payé sous forme d'honoraires
- faire des frais professionnels
Et tout cela sans avoir à te soucier un seul instant des contraintes liées aux entreprises
entreprise
- démarches et coûts liés à la création d'entreprise
- tenue de la comptabilité et réalisation des bilans
- déclaration de TVA et versements d'acomptes
- réaliser des assemblées générales
- rédiger les contrats avec les clients
3 Comment ça fonctionne?
En théorie, c'est vraiment génial; en pratique, c'est super simple, on te montre comment ça va se passer
recherche
Tout comme un indépendant, tu recherches tes missions selon tes propres critères, qu'elles soient courtes, longues ou encore à temps partiel
administration & négociation
Lorsque tu auras trouvé la mission qui te convient, nous serons à tes côtés pour les formalités administratives avec ton client
contrats
Nous signons ensemble un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et tu signes également le contrat de mission qui te liera avec ton client
CRA & frais
Toutes les fins de mois, tu nous transmets ton CRA ainsi que tes frais afin de pouvoir faire les calculs nécessaires
facturation
Dès réception du paiement de ton client, tu reçois ton bulletin de salaire ainsi qu'un virement sur ton compte bancaire
Félicitations, ta première mission est terminée... on commence quand?
La question que tout le monde se pose: comment est calculée ma rémunération?
Elle va être établie sur la base du chiffre d'affaires HT que tu vas réaliser ainsi que sur tes frais de missions non refacturables, après déduction des charges sociales et de notre commission. Quoi de mieux qu'une simulation pour te faire une idée?
Chiffre d'affaires réalisé (HT)
Frais non refacturables (HT)
les frais non-refacturables de téléphonie, Internet, transport, ... sont des frais de fonctionnement que nous ne pourrons pas facturer à ton client. Seuls les frais engendrés lors d'un déplacement professionnel pour ton client pourront l'être à condition d'avoir eu au préalable son accord explicite.
Selon nos savants calculs(*), voici ce que tu devrais gagner sur base des éléments renseignés ci-dessus
-
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ta banque - compte courant
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Ownway - calcul de ta rémunération
Dernières transactions
cette simulation est donnée à titre indicative et n'a pas de valeur contractuelle, le montant de tes revenus pouvant varier en fonction de la nature, la durée de la mission et du type de contrat de travail
(*) Sans aucun frais cachés sous des libellés trompeurs sur ton bulletin de paie !!! (100% transparent on t’a dit)
Pour que tu gardes l'esprit tranquille, en tant que société de portage on te donne deux garanties
garantie des salaires
Il s'agit d'une cotisation obligatoire pour les employeurs au fond de garantie des salaires (AGS), qui permet d'assurer le paiement des créances des salariés lorsque l'employeur ne peut plus les payer, en cas de redressement, de liquidation judiciaire ou de procédure de sauvegarde.
Ownway cotise à l'AGS via les déclarations sociales auprès de l'URSSAF
garantie financière
Il s'agit d'une obligation légale (article L1254-26.1 du Code du Travail), toute entreprise de portage doit souscrire à une garantie financière qui permet de garantir à ses salariés le paiement des salaires ainsi que des cotisations sociales.
Ownway a souscrit à une garantie financière auprès d'AXA
Tu sais, on ne pense pas qu'il y ait de bonne ou mauvaise société de portage, si on devait résumer notre vie aujourd'hui avec toi, on dirait que c'est d'abord des rencontres, des (...)
Oh, on a une idée!
On va plutôt te raconter toute notre histoire...
une idée a germé
C'était un mardi matin, entre 10h et 10h15, un mardi presque comme tous les autres (ou alors un mercredi, juste après le goûter? bon désolé... on ne s'en souvient plus vraiment), lorsqu'une idée, mieux, un projet, émergea des cerveaux (brillants, et on est modeste) des fondateurs.
[Flashback] Quelques jours avant, on leur annonce que leur poste va être remplacé par des indépendants, qu'ils n'auront pas d'augmentation et que la prochaine mission serait à 2h de chez eux! C'en était fini, ils devaient prendre leur destin en main. Une semaine plus tard, ils démissionnaient...
une société est née
Devenir des freelances, mouais, pourquoi pas. Mais ça ne nous suffisait pas. Pourquoi on ne créerait pas une société d’amis, où ces amis susdits seraient eux aussi indépendants, sans pour autant avoir les prises de têtes administratives? Ah ça existe déjà? Et ca s’appelle une société de portage? Ok, ok... Parfait, let’s started comme on dit lorsqu'une pénible réunion bourrée de graphiques et de Powerpoint est sur le point de commencer! Après quelques démarches et surtout des dizaines de papiers à remplir (merci l'administration Française), la société Ownway était née.
let's started
En 2 mois à peine, 2 amis nous rejoignent pour consolider l'équipe et l’aventure Ownway pouvait ainsi réellement débuter. Notre leitmotiv? Une transparence totale assortie d’un accompagnement sans faille. Dont acte: avec nous, pas de difficulté, que des solutions (très bonne punchline ça Jean-Michel, on la garde).
montée en puissance
L'année 2018 est riche en projets et en découvertes. Le bouche-à-oreille fonctionne bien, nos potes nous font une totale confiance et sont extrêmement satisfaits de nos prestations. Il n’en faut pas plus pour que de nouveaux portés nous rejoignent et nous motivent encore plus.
l'année de la maturité
Forts de ce succès, il nous fallait rapidement prendre une décision: on ne pouvait pas rester les bras croisés... Nous nous ouvrons au reste du monde via ce site pour te donner l'envie de découvrir un nouveau mode de travail et te montrer à quel point on peut faire toute la différence. Mais ne t'inquiétes pas, nous restons les mêmes, l’esprit de Ownway reste intact (for ever).
tout ça est incroyablement mis en oeuvre par cette équipe de super-héros qui travaille réellement pour ton développement professionnel (et personnel)
Déborah
Mme Comptabilité
Monique
Mme Fiche de Paie
Sophie
Associée et Mme tout-le-reste
Nicolas
Associé et Mr tout-le-reste (bis)
c'est l'assurance de travailler en toute confiance avec une équipe professionnelle vraiment cool, démarrons ensemble le job de tes rêves
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la méthode pauvre en CO2 qui arrive dans notre boite email en 2 secondes
contact@ownway.frla méthode avec de la vraie chaleur humaine au bout du fil
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